Seit 2001 selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach

Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung, Executive Coach (Richtlinien DBVC), Auditorin Audit berufundfamilie, Zertifizierte Lehrtrainerin (DVNLP), Trainerin in Lehrgängen zum Thema Persönlichkeit, Kommunikation und Coaching, Autorin von Fachbüchern zum Thema „Ethisch Führen mit Herz und Verstand“ und „Erfolgreiches Changemanagement“.

Leistungsportfolio:

• Organisationsberatung – Familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik – Employer Branding - Prozessbegleitung Audit berufundfamilie
• Executive Coaching (Führungskräfte), Karrierecoaching (Empowerment), Personalcoaching (Steigerung der Selbstwirksamkeit, Selbstorganisation, Kommunikationskompetenz)
• Workshops und Trainings in lösungsorientierter Kommunikation und Teamentwicklung
• Trainings zur Weiterentwicklung und Optimierung der Führungs-, Kommunikations- und Selbstkompetenz von Personen in leitenden Positionen

Qualifikationen:

• Systemischer Coach (nach Richtlinien DBVC, 2006-2007)
• Lehrtrainerin für Kommunikation, Methoden der Selbstwirksamkeit, Selbstorganisation (Zertifikate DVNLP, 1998 - 2003)
• Unternehmensberatung/Organisationsentwicklung (Gewerbeschein seit 2008)
• Auditorin für das Audit berufundfamilie (Lizenz seit 2011)
• Diplom-Studium Philosophie (2001 – 2007)
• Bilanzbuchhalter- Buchhalterprüfung (1988-1990)

Zusatzqualifikationen: Mindfulness Stress Reduction – (Jon Kabat-Zinn), Philosophie und Lebenskunst, Konfliktmanagement (Friedrich Glasl), Soziales Panorama (Lucas Derks, Holland), Vertiefung Hypnosystemischer Konzepte (Dr. Gunther Schmidt), Provokatives Coaching (Dipl.-Psych. Martina Schmidt-Tanger, Münster), Fortbildung systemische Organisations- und Strukturarbeit (Prof. Dr. Matthias Vargha von Kibed, München), Fortbildungen in Gestalttherapie und Gruppendynamik.